Hoofdbegeleider kinderopvang op zaterdag

Taken en verantwoordelijkheden

Naast de job van kinderbegeleider, die je met hart en ziel doet, wil je ook meer verantwoordelijkheid opnemen in de leefgroep, tussen de kinderen. Je neemt, naast de taken van kinderbegeleider, ook nog een extra trekkende rol op in het organiseren van activiteiten, het verwelkomen van ouders, het opvangen van kleine organisatorische problemen. Je bevordert de communicatie met het team en koppelt terug naar de leidinggevende van het kinderdagverblijf. Je hebt een sleutelpositie in de opvolging van het kind en de contacten met de ouders. Je kunt een goed evenwicht bewaken tussen je rol als kinderbegeleider en als hoofdbegeleider van de zaterdagwerking.

Je bent bereid om 3 zaterdagen per maand te werken. Uiteraard is er een recuperatiedag in de week voorzien.

Je komt terecht in een dynamisch team dat deel uitmaakt van de hele kinderopvangsector van de stad.

Taken kinderbegeleider:

Onze kinderbegeleiders dragen kinderen een warm hart toe: troosten, wiegen, samen lachen en samen spelen. Je volgt het ritme van het kind en speelt in op de behoeftes van het kind (eten, slapen, verzorging). Daarnaast organiseer je spelactiviteiten om de ontwikkeling van het kind te stimuleren gebaseerd op de interesses van het kind.

Je geeft de ouder(s) bij het ophalen van hun kind het verhaal van die dag mee. Je werkt samen met het gezin als partner in de opvoeding.

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/20310/info_document

Geboden wordt

We bieden twee contracten onbepaalde duur. Wij bieden een contract onbepaalde duur voor de functie van kinderbegeleider (prestatiebreuk overeen te komen) met een verloning volgens de officiële voorafnames op het IFIC-loonbarema. Daarnaast bieden wij een contract van 20% voor onbepaalde duur voor de functie van hoofdbegeleider met een bruto maandloon op C4-5-niveau met een minimum van € 3.153,35 en maximum van € 4.980,76. (Dit zijn de bedragen bij een voltijdse tewerkstelling, nu bieden wij een contract aan van 20%.)
Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de bepaling van je startloon; beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen in de bepaling van je startloon.

Andere voordelen:

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• 30 vakantiedagen (pro rata jouw tewerkstellingsbreuk)
• 14 feestdagen
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Profiel kandidaat

De volledige lijst met alle diploma's en kwalificatiebewijzen die toegang geven tot de functie van kinderbegeleider kan je raadplegen via volgende link: https://www.kindengezin.be/sites/default/files/2021-05/kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf

Je beschikt ook over 1 jaar relevante beroepservaring binnen een (stedelijke) kinderopvang

Meer informatie

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van je diploma.

De selectieprocedure bestaat uit een interview die doorgaat volgens jouw beschikbaarheid.

Voor meer informatie over de inhoud van de job kan je terecht bij Sara Jamart (Hoofd van dienst, Kinderdagverblijf Wiegelied ), sara.jamart@oostende.be, 059 50 67 87.

Voor meer informatie over de examenprocedure kan je terecht bij Jannicke Hap (Deskundige personeel), jannicke.hap@oostende.be, 059 25 82 24.

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.